山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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我們目睹了過去幾年建筑業(yè)的變化，工程師們不由自主地感到肩負著越來越多的責任。從行業(yè)標準的修訂、資質的改革、建筑商登記條例的修訂、全國安全生產監(jiān)督的加強、不誠實人的處罰、押金的清
理、招標制度的改革等方面看。這一行業(yè)即將迎來重大變革，蘇醒得很快，以前的工程實踐已經不適用了！
作為一個從事建筑服務業(yè)多年的企業(yè)，我們只能從資質改革的角度來談一談。更重要的是比十年前的建筑業(yè)企業(yè)資質?在三個類別中有85個資質，分類非常詳細。我們能做些什么來找到相應的資質，但
很少有人這么做。即使企業(yè)有資質，如果沒有甲方的特殊要求，基本上沒有人出來。當時，這個項目基本上依賴于“尋找一種關系”。工程事故較多，質量問題較多，但媒體幾乎沒有曝光，除了嚴重的新聞廣播
事故外，其他人都沒有認真對待。2015年即將開始,資質的企業(yè)越來越多,為什么?資質標準改革、資質管理條例的頒布，市場監(jiān)管這只“看不見的手”首當其沖——“出具施工企業(yè)資質證書，在資質許可范圍內
從事施工活動”。你的資歷是什么？資質是建筑企業(yè)實力的證明，是市場監(jiān)管的利器，是建筑市場的門票。此外，在改善公司形象的附加價值方面的資質將遠遠超出預期。
2015年開放新標準下的資質審批，”關系飯“和”掛靠飯”已經吃不下去了，企業(yè)深知沒有資質不行，大量企業(yè)開始琢磨辦資質，也是從那個時候，我們資質服務行業(yè)企業(yè)數(shù)量開始井噴式增長。從過去
走來，看得多、經歷得多，我們對行業(yè)的理解也就漸漸成熟。從“水分多”到“真槍實彈”，可能途中不少企業(yè)（包括服務企業(yè)）在溫水煮青蛙中死去，因為他們可能真的沒有預見到政策的走向以及這些變化給
企業(yè)帶來的風險，也沒有及時作出響應，土崩瓦解可能就在一瞬間。
資質改革，簡化資質，一些企業(yè)都在想，是不是有必要取消(偷來的喜悅)，難道就不用做了嗎？事實證明,國家只是想規(guī)范市場,簡化審批程序,減少企業(yè)的負擔,刺激市場動態(tài),資質仍在市場監(jiān)管中扮演
著不可替代的作用。所有企業(yè)信息：資質、信用評分、注冊人事信息、歷史工程信息（績效）均進入統(tǒng)一平臺，使市場透明化，資質的行政審批將直接導入信息。從數(shù)據(jù)庫上，給企業(yè)提供越來越少的鉆孔機會。
此外，從房屋和建設部對建筑事故的調查和處理以及媒體的報道頻發(fā)來看，工程質量的整頓力度和行業(yè)的混亂程度是前所未有的，市場無法容忍企業(yè)濫用職權！
行業(yè)不斷規(guī)范化，大國崛起，企業(yè)不得不跟隨步伐，從管理、培訓到雄厚的技術。十年,我們有理由相信,我們可以做一筆好交易。
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